Travailler chez Gayet

Nos objectifs

• Attirer des candidat(e)s intéressé(e)s et volontaires
• Transmettre nos savoir-faire principalement par la voie de l’apprentissage
• Accompagner nos apprenti(e)s jusqu’au diplôme (de CAP à Bac +5)
• Intégrer de nouveaux compagnons performants
• Fidéliser nos collaborateurs et collaboratrices
• Favoriser leur évolution dans l’entreprise

Nos valeurs

• La force et la fierté d’une histoire
• La simplicité et le sens de la mesure
• L’esprit d’équipe
• Le respect des engagements
• La transmission des savoir-faire
• La sécurité des salariés (suivie au quotidien par deux chargés de prévention)
• La redistribution des profits

Ce que nous recherchons chez les candidates et les candidats

• Le sens du collectif
• La volonté de bien faire
• La capacité de s’adapter

Nos engagements RSE

• La formation : implication auprès du pôle emploi et des organismes formateurs pour la création de nouvelles formations, notamment à destination des demandeurs d’emploi.
• L’insertion : recours à des entreprises d’insertion ou des entreprises de travail temporaire spécialisées pour la mise en œuvre, via des contrats intérimaires de la clause d’insertion imposée dans certains marchés.
• L’égalité hommes-femmes : achat de berceaux dans les crèches d’entreprises au bénéfice des salariés ayant des enfants.
• L’environnement : respect des exigences en matière de chantier propre (matériaux et produits non toxiques, tri et valorisation des déchets…) et de limitation des nuisances (stockage sur le chantier, réduction des déplacements…).